Роден. Мыслитель

В общественной жизни очень часто хвост хочет крутить собакой, а собака – человеком.
Сейчас, с 1991, особенно с 2004 года, того самого Майдана (второго прыжка через пропасть) происходит восстановление нормальной структуры общества и государства Украины.
Оно происходит в страшном беспорядке, в сутолоке, хаосе – тут масса сварливости, мелочных интересов и просто элементарного невежества.
Но как-то все забывают, что наша Украина – страна-младенец после многочисленных «выкидышей» из-за попыток создать независимое государство.
Куча историков старались доказать – отчего «роды» проходили столь неудачно?
Кто поглупее и невежественнее – постарались освятить, по- научному сакрализовать эти неудачные попытки в 1917-1918г.г. – или в 1939-м… Но история «вымучила» нам нашу независимость – нам её подарили» по случаю.
Чтобы понять – как это такая мощная советская промышленность рассыпалась и стремительно упало производство – надо вспомнить, что в производстве была большая доля наукоёмкого военного производства – наука (а, значит, и культура) держались на военных заказах.
Но – с 1991 года идея мировой революции отпала – а вместе с нею и нужда в большой армии и очень большой военной промышленности. (так называемого «среднего машиностроения»). Постсоветские страны как бы сказали Западу: «Мы не претендуем на мировое господство, нам оно не нужно - только нас не трогайте»).
Всё это хорошо – можно переходить к мирному наукоёмкому производству?
Как бы не так: мирному производству столько учёных и квалифицированных специалистов и рабочих НЕ нужно. Им просто тогда, в 90-х годах, перестали платить заработную плату. В том числе и школьным учителям. Я лично, например, полгода не мог в государственной школе получить зарплату за преподавание.
С инженерами, рабочими и разными прочими химиками произошло то же самое. Им просто перестали тоже платить заработную плату.
Получилось идиотское положение: люди квалифицированные и умные – но не получали зарплату, а им Новодворские и Чубайсы говорили: «Если вы такие умные – отчего же такие бедные»?
Это казалось ужасно остроумно – попрекнуть образованных, квалифицированных людей в том, что обществу их труд не нужен! Типа – «не будьте дураками!».
Это значило только одно: отказаться от своей профессии – и заняться торговлей и ещё раз торговлей, желательно оптовой.
Если не повезёт – сойдёт и розничная!.
Среди умных и образованных людей дураков меньше, чем в остальном населении – эти люди умеют квалифицированно мыслить не только о

БТР. Военная индустрия - двигатель инноваций?

чертежах и в цифрах с буквами.
Они быстро, очень быстро ушли на рынок и… не вернулись обратно на производство. Даже когда (в Харькове, например) начало восстанавливаться производство – бывшие работники НЕ захотели вернуться на предприятия – без начальства лучше. Даже социологические исследования показывали, что мокрая, грязная под дождём и снегом рыночная и уличная торговля поглотила интеллигенцию – с концами!
В Харькове, в Киеве начал развиваться сначала чисто торговый бизнес – затем по законам развития ЛЮБОГО капитализма – произошло перетекание капитала из торговли в бизнес-производство – где уже требовались специалисты своего дела – но уже наёмные работники.
Теперь, уже через 15-18 лет, промышленность снова стала нуждаться в инженерах и квалифицированных рабочих, но их… НЕТ!
Одна моя знакомая предпринимательница жалуется, что нельзя найти специалиста в фирму, которая выпускает высокотехнологическую продукцию. Колебания рынка товаров и услуг резче, круче, чем колебания рынка труда.
Оказывается, потерять рабочих и специалистов легко (нечем платить!) – найти потом трудно! Юлия Тимошенко пришла на харьковский машиностроительный завод и обещает дать деньги на заказ заводу.
И что же?

Вперёд? Как можно без поддержки государства?

А то, что деньги под заказ на сложную технику – это, конечно, хорошо.
Но вопрос одного инженера к ЮВТ: «Где специалистов брать – не идут молодые специалисты на завод»… под власть старого начальства и на низкую зарплату!
Промышленные и технологические инновации – штуки хорошие. Но как в хай-тек привлечь молодёжь?
Об этом надо думать уже сейчас, во время кризиса. Эти 15-18 лет приучились думать, что свой бизнес – лучше, чем чужой, а раз «умный» - то не надо быть бедным.
То есть не надо быть наёмным работником. У нас в Украине не приучены уважать любой труд, нужный обществу – поэтому умные интеллектуалы бегут не только от бедности, но и от унижения со стороны более удачливых предпринимателей.
Конечно, эти годы независимости были востребованы не только исполнители, но и организаторы нового бизнеса, новой политики.
Ну, хорошо, этот индивид проявил себя как хороший предприниматель и просто умный человек. Но вопрос: нужны ведь умные и квалифицированные люди не только по «эту» сторону стола – но и по «ту»!
И зависимость их - обоюдная!
Но главное не это: нужно добиться того, чтобы эти высококвалифицированные люди в положении наёмных работников работали эффективно и с энтузиазмом – только в этом случае возможны и технологический прорыв и переход Украины в ряд передовых стран Европы.
Сама ситуация в Украине требует повышения стоимости рабочей силы специалистов и рабочих. А значит – уменьшения налога на заработную плату, который составляет около 60 коп. на 1 гривну.
Как бы там ни было – на глазах возрождающаяся промышленность порождает спрос на инженерно-технический персонал. А, значит, и на сопутствующее образование и воспитание. Сильно упростившаяся структура национальной экономики снова усложняется, открывая новые сферы приложения сил и талантов.
Из этого следует, что поток талантливых, способных людей будет меньше толпиться на политической арене, где не все могут по природным способностям заниматься публичной политикой.
Арсений Яценюк, быть может, неплохой исполнитель и отличный чиновник – но не как автор самостоятельного политического проекта. Никто и нигде так жестоко так не обманулся, как Арсений – в своих политтехнологах. Примерно то же можно сказать и об Анатолии Гриценко.
Эти два человека – пример того, как неразвитая профессиональная среда выталкивает умных и способных людей на ту арену, где им, по их природным способностям – не место. Точно так же Сергей Тигипко тоже стремится в ту сферу деятельности – где требуются несколько иные способности, чем «просто» в бизнесе.
Очень часто в рекламных роликах, на биг-мордах провозглашают, что «пришло время для профессионалов». На самом деле – сейчас время НЕХВАТКИ профессионалов, причём не только обученных, но ВОСПИТАННЫХ в контексте их профессии и социальной роли.
Как я раньше писал – мы уткнулись в невидимую стену нехватки национального интеллекта.
Наш экономический кризис – прежде всего интеллектуальный и организационный – люди находятся не на своих местах, не по своим способностям и наклонностям.
Если говорить суконным языком академической науки – «кризис самоидентификации».
Если проще – поиск и нахождение самого себя – чтобы душа не страдала…